Web- und Anwendungsprogrammierer bei eResult,
der Full-Service User Experience Agentur!

Die eResult GmbH bietet seit 2000 maßgeschneiderte Beratungs- und Forschungsdienstleistungen für unterschiedliche Anwendungen (Web, Intranet, Mobile, Software, Consumer Electronics) und Fragestellungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderungsanalyse, Konzeption und dem Prototyping über die Evaluation und Optimierung bis hin zur kontinuierlichen Erfolgskontrolle.

Unser 20 Mitarbeiter starkes Team ist an 3 Standorten vertreten: Göttingen, Hamburg und Frankfurt a.M. und berät unsere namenhaften Kunden im In- und Ausland mithilfe individueller Lösungen.

Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Web- /Anwendungsprogrammierer (m/w).

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Weiter- und Neuentwicklung unserer Forschungstools Online-Panel und –Befragungstool bonopolis.de, unserer Corporate Website eResult.de, unserem Firmenwiki und all unserer Weblogs (Usabilityblog.de und geschützte Kundenblogs). In diesem Bereich haben Sie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum aber auch Verantwortung.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört u.a.:

• Online-Umfragetools (Onsite und Panel): Pflege und Weiterentwicklung
• Web-Analyse Tools (Mousetracking, Onpage Feedback-Systeme u.a.): Einsatz und Weiterentwicklung
• Datenbankmanagement
• Innovative Tools für die User Experience und Online-Forschung: programmiertechnische Neuentwicklung in Absprache und im Team mit dem Produktmanagement
• Netzwerkadministration

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Webseiten (Front / Backend)
• Fundierte / umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit PHP
• Umfangreiche MySQL-Kenntnisse und -Erfahrungen (Planung, Erstellung und Optimierung)
• Sehr gute Kenntnisse in standardkonformer Programmierung: JavaScript, CSS und HTML, XML
• Grundverständnis von objektorientierter Programmierung
• Kenntnisse Web-Analytic (z. B. etracker, Google Analytic, Nedstat oder Omniture); A/B- und/oder multivariate Testerfahrung (praktische Erfahrungen)
• Souveräner Umgang mit gängigen CMS (besonders: WordPress, MediaWiki, TYPO3)
• Hohe Affinität zu E-Commerce, Web2.0 und Social Commerce
• Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für Webtechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Orthografie und Grammatik
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Flexibilität
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Projekte und ein Aufgabenfeld in einer zukunftsweisenden Branche
• Ein dynamisches und forderndes Agentur-Umfeld, in dem Kollegialität und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
• Möglichkeit des Besuches von Kongressen/Workshops (als Teilnehmer oder Referent)
• Möglichkeit der Veröffentlichung eigener Beitrage (z. B. auf Usabilityblog.de)
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen (in Form von Workshops/Seminaren)
• Regelmäßige Bildungstage (freie Themenwahl)
• Sie arbeiten Hand in Hand mit unserem Leiter IT; können sich mit ihm zu programmiertechnische Herausforderungen austauschen und diese im Team lösen
• Die Möglichkeit, sich in Usability-Projekten für unsere Kunden zu behaupten; hierfür müssten sie jedoch zusätzlich zu Ihren Programmierkenntnissen auch Wissen hinsichtlich der Methoden und Guidelines der Usability-Forschung und Software-Ergonomie mitbringen
• Familienfreundliche, flexible, individuell gestaltete Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Gleitende Arbeitszeiten, Stundenkonto (inkl. Überstundenverrechnung)
• Homeoffice-Tage
• Teamevents
• Getränke- /Obstflatrate

Interesse?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (im pdf-Format) per E-Mail an: thorsten.wilhelm@eresult.de

Bewerbung per E-Mail

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Die Zusendung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Versand auf dem Postweg) ist nicht gewünscht.

 

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